Увеличен минимальный размер оплаты труда

Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ с 1 января 2022 года увеличен минимальный размер оплаты труда и в настоящее время составляет 13 890 рублей.

В 2021 году минимальный размер оплаты труда составлял 12 792 рубля.

В соответствии с принятой в прошлом году методикой, минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум определяются как соотношение с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом. Минимальный размер оплаты труда составляет 42% от медианной заработной платы, рассчитываемой Росстатом.

Медианная зарплата — это величина, заработную плату больше и меньше которой имеет половина всех работников. Минимальный размер оплаты труда устанавливает минимальную планку заработной платы, которую может получать сотрудник, работающий на полную ставку

Также напоминаем, что в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

За выплату заработной платы меньше минимального размера оплаты труда, а также за нарушение сроков выплаты заработной платы, работодатель может быть привлечен к административной и уголовной ответственности (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, ч.1 ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации).

Помощник межрайонного прокурора Р.А. Олешкевич