Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Лесозаводский муниципальный округ
официальный сайт

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ О ЛЕГАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И НЕГАТИВНЫХ ПОСЛЕДСТВИЯХ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

  • 11 декабря 2023

    «Плюсы» официальных трудовых отношений:

    - хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя. Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования;

    - право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации;

    - возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном нормами действующего законодательства РФ и иными нормативными актами, работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.


    Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (ст. 16 Трудового кодекса РФ).


    Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч.2 ст. 15 Трудового кодекса).


    Основные права и обязанности работника и работодателя по трудовому договору определены в ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ.


    «Минусы» неформальной занятости (отсутствие официального трудоустройства работников):

    - риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры;

    - административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ);

    - отсутствие возможности привлечения работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечения сохранности материальных ценностей и т.п.;

    - отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке;

    - отсутствие возможности поучать займы, кредиты и др.;

    - нарушения также влекут ответственность в соответствии с Налоговым кодексом РФ, Уголовным кодексом РФ.





    Дата создания: 11.12.2023 10:02:18

    Дата изменения: 11.12.2023 10:02:18

Возврат к списку