Сроки выплаты заработной платы

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.

При этом дата выплаты заработной платы должна определяться конкретной датой не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

Минтруд России в письме от 21.09.2016 № 14-1/В-911 разъяснил, что с учетом этого требования заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) число текущего месяца, за вторую половину - с 1 по 15 число следующего месяца.

Иные сроки могут быть установлены для отдельных категорий работников федеральным законом согласно ч. 7 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации 

На основании ч. 8 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, ее необходимо выплатить накануне этого дня. 

За задержку выплаты заработной платы, а также другие нарушения оплаты труда работодатель и (или) уполномоченные им представители могут быть привлечены к ответственности в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 

Помощник межрайонного прокурора Ю.Ю.Харченко