Новости

3 марта 2025

ПРЕИМУЩЕСТВА ЛЕГАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ДЛЯ РАБОТНИКОВ

Легализация трудовых отношений предполагает официальное трудоустройство (заключение трудовых договоров) со всеми сотрудниками предприятия, страховые взносы во внебюджетные фонды и налоговые отчисления в бюджет.

Отсутствие официального трудового договора лишает сотрудников защиты их прав и лишает доступа к социальным гарантиям.

Основные преимущества легализации трудовых отношений для работников:

– Получение официальной заработной платы в полном объеме, в установленные законом сроки.

– Осуществление обязательного социального страхования работников.

– Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный).

– Возможность получить кредит и ипотеку.

– Получение предусмотренных законодательством выплат при временном простое, направлении в командировку, временном переводе на другую работу или увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности (или штата) работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.

– Ежегодный оплачиваемый отпуск.

– Государственное пенсионное обеспечение.

– Получение налоговых вычетов.

– Получение пособия по беременности и родам.

– Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.