Новости
-
31 октября 2024
ЧТО ТАКОЕ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ?
Система управления охраной труда (далее - СУОТ) – это комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей (ст. 217 Трудового кодекса РФ). СУОТ обязательна для всех организаций и предприятий, даже если в организации (предприятии) трудится всего один работник.
Главные цели СУОТ при любом виде деятельности работодателя:- создание безопасных условий труда на рабочих местах;- соблюдение законодательных требований по охране труда.
Система управления охраной труда нужна для:- контроля опасных производственных факторов;- управления производственными рисками;- предотвращения инцидентов, аварий, нештатных ситуаций;- минимизации ущерба предприятия от неправильной работы.
В целях облегчения работодателю проведения мероприятий по организации СУОТ разработаны рекомендации по порядку организации указанной системы у конкретного работодателя, в частности приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н утверждено Примерное положение о системе управления охраной труда. Положение утверждается руководителем предприятия. Для этого издается отдельный приказ об утверждении или размещается гриф утверждения на самом положении.
Если отсутствует в организации положение о СУОТ - это считается нарушением государственных нормативных требований в области охраны труда и грозит предупреждением или наложением административного штрафа: на должностных лиц в размере от 2 000 рублей до 5 000 рублей; для ИП от 2000 – 5000 рублей; для юридических лиц от 50 000 до 80 000 рублей (п.1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
