Новости

4 июня 2024

МЕРЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ ТЕНЕВОЙ ЗАНЯТОСТИ

С 1 января 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в РФ», который предусматривает создание и функционирование региональных межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости.

Комиссии формируются из представителей ФНС, СФР, прокуратуры, МВД, Роструда и др. Одной из задач работы комиссий является выработка мер, направленных на устранение нарушений налогового законодательства, законодательства о труде и об обязательном пенсионном страховании организациями, индивидуальными предпринимателями, самозанятыми, стабилизацию и повышение реальных доходов населения, ликвидацию задолженности по заработной плате, нелегальных выплат работникам в организациях всех форм собственности.

В данной связи Минтруд утвердил перечень признаков, которые сигнализируют о том, что работодатель нарушает трудовые права работников (приказ Минтруда от 02.02.2024 №40н):

- выплата заработной платы в размере ниже МРОТ более 10 работникам, если доля таких работников составляет не менее 10% от общего числа сотрудников (доплаты и выплаты в пользу работников по гражданско-правовым договорам в расчет не берутся);

- наличие более 10 заключенных договоров с самозанятыми физлицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», среднемесячный доход которых превышает 20 000 рублей и средняя продолжительность работы которых в компании составляет более 3 месяцев за год;

- отклонение среднемесячной заработной платы, выплачиваемой работникам, от среднеотраслевой заработной платы по региону более чем на 35%.

В случае выявления фактов теневой занятости, работодатель может быть  привлечен к ответственности в виде административного штрафа:

- за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения: на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица:  от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на юридических лиц: от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.

- невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, либо установление заработной платы в размере менее МРОТ: на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица:  от 1 тысячи до 5 тысяч рублей; на юридических лиц: от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Также работодатель может быть привлечен к налоговой ответственности по ст. 123 НК РФ в виде штрафа в размере 20 процентов от суммы налога, подлежащего удержанию и (или) перечислению.

Работодатели, у которых выявлены факты нелегальной занятости будут включены общедоступный реестр работодателей.