Новости

3 апреля 2024

ЗАСЕДАНИЕ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ЛЕСОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

На повестке дня стояли вопросы:

1.О состоянии условий и охраны труда в Лесозаводском городском округе за 2023 год и задачах на 2024 год, о соблюдении требований охраны труда в организациях и на предприятиях всех форм собственности, о выполнении Плана мероприятий по сокращению травматизма и профзаболеваний на производстве в 2023 году;

2.Об итогах муниципального конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории Лесозаводского городского округа;

3.Об организации проведения периодических и углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

4.Об оценке профессиональных рисков. Чем отличается оценка профессиональных рисков от специальной оценки условий труда? Как обеспечить безопасные условия труда, снизить производственный травматизм, и избежать штрафов.

Главный специалист по охране труда Ирина Быконя проинформировала, что надбавка к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Фондом была установлена для 5 организаций.

Скидки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний организациям в 2023 году не устанавливались.

С 1 октября 2023 года по 15 ноября 2023 года на территории Лесозаводского городского округа проходил муниципальный конкурс на лучшую постановку работы по охране труда. В конкурсе принимали участие 4 организации Лесозаводского городского округа по 2 номинациям.

15 декабря 2023 года конкурсной комиссией подведены итоги муниципального конкурса.

И.о главы администрации Марина Бортко вручила Почетные грамоты и Благодарственные письма от имени главы Лесозаводского городского округа Константина Банцеева представителям организаций, принимавшим участие в конкурсе на лучшую постановку работы по охране труда.

1. В номинации «Лучшая организация Лесозаводского городского округа по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек» 1 место получил Лесозаводский филиал краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Владивостокский базовый медицинский колледж»

Награждается почетной грамотой главы Лесозаводского городского округа.

В этой же номинации 2 место присвоено Филиалу акционерного общества «Дальневосточная распределительная сетевая компания» Приморские электрические сети структурное подразделение Приморские западные электрические сети Лесозаводский район электрических сетей.

Награждается благодарственным письмом главы Лесозаводского городского округа

2. В номинации «Лучшая организация Лесозаводского городского округа по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек» 1 место получил Филиал акционерного общества «Дальневосточная распределительная сетевая компания» - Приморские электрические сети структурное подразделение Приморские западные электрические сети;

Награждается почетной грамотой главы Лесозаводского городского округа

В этой же номинации 2 место присвоено краевому государственному автономному профессиональному образовательному учреждению «Лесозаводский индустриальный колледж».

Награждается благодарственным письмом главы Лесозаводского городского округа

Заведующая Лесозаводской поликлиникой Анастасия Рябодзей проинформировала об организации проведения периодических и углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

В Лесозаводском городском округе подлежащие периодическим осмотрам разделены по профильным направлениям:

1. Органы власти-319

2. Краевые органы, предприятия-163

3. Жилищно - коммунальное хозяйство-569

4. Частные предприятия-515

5. Энергетическое обеспечение-830

6. Строительные кампании-256

7. Транспортные кампании-1257

8. Дорожное хозяйство-117

9. Лесопереработка-483

10. Сельское хозяйство-127

11. Пищевая промышленность-356

12. Торговля-783

13.Образование-1310

14. Здравоохранение-1240

15. Финансовые органы-84

16. Прочие-1217

Итого: 9566. Из них с вредными и опасными условиями труда: 3185

В 2023 году из 3185 человек в КГБУЗ «Лесозаводская ЦГБ» было запланировано 1528 человек, пройдено медосмотров 1273. Составило 83%.

На 1 квартал 2024 года подлежало-159; пройдено медосмотров-94, что составило - 60%.

В настоящее время предприятия проводят медицинские осмотры через систему торгов. Поэтому некоторые организации уходят на проведение периодических осмотров в другие, в том числе частные медицинские организации.

В городской поликлинике организован принцип бережливой поликлиники. Прохождение медицинского осмотра проводится в удобное время, как правило, в утренние часы с 8-00 до 10-00. в одном месте в поликлинике. Осмотр врачей, сдача анализов, проведения максимального количества обследования так же проводится в это же время. Клиентам нет необходимости приходить дополнительно для заключения. Документы анализируются, и только в случае выявления патологии, приглашаются для дополнительного обследования.

В среднем у нас цена на прохождение медицинского периодического осмотра 6000 руб.  Имеется гибкая система скидок. Если проходят обследование по системе дополнительной диспансеризации, то минус 1400 руб. Женщины при обследовании маммографии после 40 лет, минус 950 руб. Итоговая цена: 3700 руб. Наряду с привлекательной ценой создаются комфортные условия ожидания медицинского осмотра.

Заведующая поликлиникой № 3 на ст. Ружино ЧУЗ «РЖД Медицина» г. Уссурийск Татьяна Батог проинформировала, что Поликлиника № 3 на ст. Ружино является филиалом ЧУЗ «РЖД Медицина г.Уссурийск» ОАО «РЖД». В настоящее время проводится процедура реорганизации лечебного учреждения по присоединению к ЧУЗ «РЖД Медицина г. Владивосток».

В 2023 года на предприятиях железнодорожного транспорта проведено 309 предварительных медицинских осмотра, 1733 периодических медосмотра. За 3 месяца 2024 года-105 и 472 соответственно.

В 2023 году, за 3 месяца 2024 года профессиональных заболеваний у работников железнодорожных предприятий не выявлено.

В 2023 году стартовал пилотный проект по организации межведомственного взаимодействия в целях предупреждения профессиональных заболеваний и создания системы мониторинга состояния здоровья работников.  Участниками пилотного проекта являются: Министерство труда и социальной защиты РФ, Министерство транспорта РФ, Фонд социального страхования РФ, работодатели (ОАО «РЖД», ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии», АО «Авиакомпания «Сибирь»), медицинские организации, центры реабилитации Фонда социального страхования. В рамках данного пилотного проекта для участия отобрано 2 работника железнодорожных предприятий ЛГО. Для них запланировано профилактическое лечение в реабилитационном центре Фонда социального страхования в г. Волгограде.

Кроме предприятий железнодорожного транспорта, в поликлинике проводятся предварительные и периодические медосмотры предприятий на договорной основе.

Менеджер по работе с клиентами ООО «Краевой центр охраны труда» Татьяна Борисенко проинформировала, что работодатель обязан провести оценку рисков на предприятии:

- составить реестр опасностей

Рассчитать вероятность наступления неблагоприятного исхода и ущерба здоровью;

-составить план мероприятий по снижению или исключению рисков.

Многие специалисты по охране труда могут спросить, зачем же проводить оценку рисков, если уже проведена специальная оценка условий труда. Во время спецоценки идентифицируют факторы, но не проводят оценку вероятности того, что фактор может привести к травме, острому или хроническому заболеванию, или к гибели. 

Главные условия, которые обязан соблюдать работодатель при оценке уровней профессиональных рисков:

- учитывать текущую, прошлую и будущую деятельность компании;

- учитывать, что тяжесть возможного ущерба растет пропорционально увеличению числа людей, подвергающихся опасности;

- поводить оценку рисков при активном участи работников, занятых на этих рабочих местах, так как они владеют детализированной и точной информацией обо всех опасностях, связанных с выполнением ими своей работы;

- учитывать не только штатные условия деятельности, но и случаи отклонения в работе;

- результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах;

- результаты наблюдения за технологическим процессом, производственной средой, рабочим местом, работой подрядных организаций, внешними факторами производственной среды;

- результаты анализа анкет, полученных от работников;

- результаты аудита (опроса) сотрудников;

- опыт практической деятельности.

Кроме анкет, источниками информации для идентификации рисков могут быть данные статистической информации по травматизму и профзаболеваемости, данные производственного контроля.