Условия и результаты конкурсов за 2025 год

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)

О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЛЕСОЗАВОДСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

Администрация Лесозаводского муниципального округа объявляет конкурс
на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее – должность муниципальной службы) главного специалиста 1 разряда (ответственного секретаря) комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав отдела социальной работы администрации Лесозаводского муниципального округа.

1. Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности муниципальной службы:

1) наличие гражданства Российской Федерации, гражданства иностранного государства - участника международных договоров Российской Федерации,
в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться
на муниципальной службе (далее - граждане);

2) достижение возраста 21 года;

3) владение государственным языком Российской Федерации;

4) уровень профессионального образования: высшее педагогическое или высшее юридическое образование;

5) стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж (опыт
по специальности): без предъявления требований к стажу.

6) профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание профессионального законодательства, навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами, составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера, делового и профессионального общения.

2. Условия прохождения муниципальной службы: в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

3. Гражданину, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в конкурсную комиссию следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», с приложением фотографии размером 4 см x 6 см;

3) паспорт и копию паспорта;

4) трудовую книжку и копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, а в случае нахождения в трудовых отношениях при подаче документов - копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документы об образовании и их копии;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копию;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу, и их копию;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления
на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
в случае, если гражданин претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень, установленный решением Думы Лесозаводского городского округа от 24.12.2013 N 70-НПА "О реализации отдельных положений законодательства об обязанности муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления, предоставлять сведения о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера";

11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать).

Гражданин вправе предоставить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку, опыт и т.п.

4. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы,
а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденные заключением медицинского учреждения. Перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) в случае прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления в конкурсную комиссию подложных документов или заведомо ложных сведений;

9) представившие в конкурсную комиссию заведомо недостоверные или неполные сведения;

9.1) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены;

11) достижение возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

12) приобретения им статуса иностранного агента.

5. Место и время приема документов:

Документы, указанные в пункте 3 настоящего объявления, представляются в срок
20 календарных дней со дня опубликования объявления о приеме документов
для участия в конкурсе.

Документы принимаются по адресу: 692042, г. Лесозаводск, ул. Будника, д. 119, кабинет № 316, понедельник - пятница с 8-00 до 12-00 и с 13 - 00 до 17 - 00, (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней), (телефон 8 (42355) 23-5-64).

Документы должны быть поданы не позднее 17-00 (время местное) "14" мая 2025 года.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление
их не в полном объеме или с нарушениями в оформлении являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

6. Конкурсная процедура первого этапа конкурса проводится в форме
конкурса документов в 15-00 "15" мая 2025 года по адресу: г. Лесозаводск, ул. Будника, 119, в кабинете № 315.

7. Конкурсная процедура второго этапа конкурса проводится в форме
индивидуального собеседования.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после завершения первого этапа конкурса и проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Сообщения о дате, месте и времени его проведения представитель нанимателя направляет претендентам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, не позднее чем за 5 дней до его начала.

8. За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться
в администрацию Лесозаводского муниципального округа по телефонам: (42355) 23-5-64,
29-4-67, понедельник - пятница с 8 - 00 до 12 - 00 и с 13 - 00 до 17 - 00, (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней), (время местное), E-mail: administration@mo-lgo.ru, факс: 8(42355) 29-7-99.

9. На сайте Лесозаводского муниципального округа претенденты могут ознакомиться с Федеральным законом "О муниципальной службе Российской Федерации" и другими информационными материалами.

проект

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

о приеме на работу муниципального служащего

___________ № _____

дата

г. Лесозаводск

Глава Лесозаводского муниципального округа от имени Лесозаводского муниципального округа, действующий на основании Устава Лесозаводского муниципального округа Приморского края , именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин (ка), _______________________________________________,

Фамилия, имя, отчество

именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. «Работник» принимается с «___» ________ 20__ года на должность муниципальной службы главного специалиста 1 разряда (ответственного секретаря) комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав отдела социальной работы администрации Лесозаводского муниципального округа.

2. Вид договора - на неопределенный срок.

3. Условия труда на рабочем месте «Работника»: оптимальные – «класс 1».

4. «Работник» обязан:

- выполнять работу в соответствии с должностной инструкцией.

- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, установленные в администрации Лесозаводского муниципального округа;

- руководствоваться в работе и соблюдать законодательство РФ, Приморского края, Устав Лесозаводского муниципального округа;

- добросовестно относиться к исполнению своих обязанностей, не разглашать ставшие известными ему в процессе выполнения работ сведения и информацию служебного характера;

- соблюдать иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, запреты и ограничения, предусмотренные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Приморского края «О муниципальной службе в Приморском крае»;

- соблюдать основные принципы и правила Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Лесозаводского муниципального округа.

5. «Работник» несет ответственность:

- за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Лесозаводского муниципального округа.

6. « Работник» имеет право:

- на предоставление работы, обусловленной должностной инструкцией;

- на благоприятные условия труда;

-на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

-на предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством;

-на обязательное социальное страхование в соответствии с законодательством РФ;

-на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещёнными законом способами;

- на возмещение вреда, причинённого работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством.

7. «Работодатель» имеет право:

-требовать от «Работника» выполнения работ и соблюдения обязанностей, предусмотренных настоящим договором и муниципальными правовыми актами.

8. «Работодатель» обязан:

-предоставить «Работнику» работу, обусловленную должностной инструкцией;

-обеспечить «Работника» средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

-обеспечить «Работнику» благоприятные условия труда;

-выплачивать в полном размере причитающуюся «Работнику» заработную плату, предусмотренную настоящим договором, в срок, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка;

-предоставлять «Работнику» гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.

9. «Работнику» устанавливается оплата труда согласно штатному расписанию.

10. «Работнику» предоставляется единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

11. «Работнику» заработная плата перечисляется на банковскую карту.

12. «Работнику» устанавливается отпуск:

- основной – 30 календарных дней (в соответствии с законом Приморского края «О муниципальной службе в Приморском крае»);

-дополнительный – за выслугу лет, из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 10 календарных дней (в соответствии с законом Приморского края «О муниципальной службе в Приморском крае»);

-дополнительный – 8 календарных дней (в соответствии с законом «О государственных гарантиях и компенсациях лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

13. Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

14. Во всём, что не урегулировано настоящим договором, стороны руководствуются законодательством РФ и Приморского края.