Неформальная занятость – риски для работодателя и работника

Задача вывода заработной платы из тени – на сегодняшний день одна из приоритетных, стоящая перед органами государственной власти.

Неформальная занятость проявляется в том, что работники официально не трудоустроены или занимаются неучтенной деятельностью, либо совмещают формальную, и преимущественно, неформальную деятельность.

Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.

Налоговые органы являются администратором налога на доходы физических лиц и страховых взносов во внебюджетные фонды. А значит, напрямую заинтересованы в том, чтобы отношения работодатель-работник происходили в рамках правого поля и категорически против выплат «серых», «черных» или «теневых» зарплат.

Уклоняясь от уплаты обязательных платежей в бюджет, организации ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников, поскольку от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата отпуска, больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении жилья, лечение или затратах на обучение детей. Работник, получающий «на бумаге» небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не оформить ипотеку, даже если «серая» часть его зарплаты гораздо больше «белой».

Решить эту проблему невозможно без участия самих работников. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться.

Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефону «горячей линии» в УФНС России по Приморскому краю 8 (423) 241-13-51. Телефон работает круглосуточно в режиме автоответчика.

Также Вы можете заполнить анонимную анкету по вопросам неформальной занятости в налоговой инспекции.